Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. Logga in för att ta

Varje arbetstagare har rätt till semester enligt lag med de ändringar och tillägg som följer av. 24–31 §§ i detta avtal. Frånvaro med föräldralön är

Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin Du har rätt till föräldralön om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal. Föräldralönen är en extra ersättning utöver den föräldrapenning du får från Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser Tolkning av bestämmelse om föräldralön i kollektivavtal. Målaren SN var anställd hos ett måleri (arbetsgivare) som var bundet av. ”Måleriavtalet”. Han var När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.

Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du är föräldraledig. Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen. Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Finansförbundet får du utöver föräldrapenning även ett extra bidrag under ledigheten.

Föräldralön. Tack vare kollektivavtal kan du få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen. Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare. Hur

Inför förhandlingarna har du chansen att tillsammans med dina kollegor påverka hur ni har det på jobbet. Dessutom kan du i en del kommuner söka något som heter kommunalt vårdnadsbidrag. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg.

Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare. Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Ofta beror storleken på föräldralönen på hur länge du har varit anställd. En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön, vilket är ett komplement till graviditetspenning.

På Knegdeg.se kan du läsa mer om kollektivavtalet och hur det kan Pension. Som anställd i Stockholms stad har du rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KL). Du får minst 4,5% av din Lagar kommer och går, men kollektivavtal består och de dominerar den de övriga villkoren: tjänstepension, föräldralön, extra sjukförsäkringar Föräldralönen regleras i kollektivavtalen. Friskvård För tjänstemän har Svenska Fönster kollektivavtal med Unionen och för kollektivanställda med GS-facket. fackliga organisationerna OFR/S,P,O, Saco-S respektive Seko, kommit överens om i centrala kollektivavtal och återfinns ibland annat i villkorsavtalen och affärs-. praktiken inte har möjlighet att komma i åtnjutande av föräldralönen, fastän förmånen enligt kollektivavtalet tillkommer såväl kvinnor som män.

2 § Tilllämpningsområde. Avtalet gäller för arbetstagare vid SLU som omfattas av ALFA.
Ängelholms gymnasieskola rönneskolan

Avtal. I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg.

Föräldralön om du omfattas av kollektivavtal.
Delningsekonomi tjänster

Med kollektivavtal blir som regel inte din tjänstepension lidande när du är föräldraledig. På Knegdeg.se kan du läsa mer om kollektivavtalet och hur det kan

26 sep 2019 Det finns reglerat i föräldraledighetslagen och gäller oavsett om du väljer att ta ut föräldrapenning eller inte. Efter barnet fyllt 1,5 år har du Tjänstemän.

Hemnet göteborg hisingen

del av försäkringen behöver du ha arbetat hos arbetsgivaren eller hos andra arbetsgivare med kollektivavtal på avtalsområdet under en viss kvalifikationstid.

Omfattas du inte av kollektivavtal måste du själv förhandla med din arbetsgivare om motsvarande anställningsvillkor och få in dessa i ditt enskilda anställningsavtal. Ett kollektivavtal ger lite extra klirr i kassan när du är föräldraledig. Hur mycket får jag i föräldralön med kollektivavtal? Läs mer om det på knegdeg.se. Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal har du ett villkorspaket som ger dig förmåner och trygghet som du annars inte skulle ha rätt till. Det handlar bland annat om lön och ersättningar som inte finns i någon lag men även om tjänstepension, extra sjuklön och föräldralön. Kollektivavtal består av ett antal avtal, varav de allmänna villkoren reglerar allt från anställningens ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider.